ECIL Recruitment 2022

ECIL Recruitment 2022

વોટ્સએપ ગ્રુપમાં જોડાવા ➙ ક્લિક કરો

Advertisement

ECIL Recruitment 2022 ECIL 1625 Junior Technician Bharti 2022: 

Electronics Corporation of India Limited has published 1625 Junior Technician Posts 2022. Online applications for 1625 Junior Technician posts starting from 01.04.2022 & last date for online application is 11.04.2022. Interested & eligible candidates are suggested to apply for this post before the last date. ઇલેક્ટ્રોનિક્સ કોર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડિયા લિમિટેડ દ્વારા 1625 જેટલી જૂનિયર ટેક્નિશિયન જગ્યાઓ પર ભરતી જાહેર કરી છે. યોગ્ય લાયકાત ધરાવતા અને ઉત્સુક ઉમેદવારો ને ભરતી અંગેની બધી માહિતી વાંચી અને ભરતી માટે અરજી કરવાનું સૂચવવામાં આવે છે. વધારે માહિતી માટે નીચે આપેલી માહિતી વાંચો.

ECIL Recruitment 2022 : Highlights

ECIl Recruitment Highlight
Job Recruitment Board Electronic Corporation of India Limited (ECIL)
Post Junior Technician
Vacancies 1625 Posts
Starting Date 01/04/2022
Last Date 11/04/2022
Job Location All over India
Application Mode Online Through www.ecil.co.in/
Official Website https://www.ecil.co.in/

ECIL Recruitment 2022 : Vacancy Detail (જગ્યા માહિતી)

ECIl Recruitment vacancy details

ઈલેક્ટ્રોનિક કોર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડિયા લિમિટેડ દ્વારા 1625 પોસ્ટની ભરતી બહાર પાડવામાં આવેલી છે જેમાં નીચે મુજબની પોસ્ટની જગ્યાઓ ખાલી છે
Name of The TradeNo. of VacancyElectronics Mechanic 814 Posts
Electrician 184 Posts
Fitter 627 PostsTotal 1625

ECIL Recruitment 2022 : Eligibility (પાત્રતા)

ECIl Recruitment Eligibility

Candidate should have passed ITI (2 years) in the trades of Electronics Mechanic / Electrician / Fitter (this includes NTC, Board Based Basic Training as well as advanced modules under the Multi-skilled training pattern of Directorate General of Labour & Employment being implemented through ITI upgraded as Centre of Excellence in required trades). In addition, a one-year Apprenticeship (NAC issued by the Ministry of Skill Development) is mandatory.
One-year post qualification experience in manufacturing, production, quality, and material management in an industrial establishment will be added advantage.
The selected candidates can be posted at any of ECIL Offices (All over India) & its customers’ sites and should be ready to work in the round ‘ O’clock shift operations as and when required.

  • ઉમેદવારે ઈલેક્ટ્રોનિક્સ મિકેનિક/ઈલેક્ટ્રિશિયન/ફિટરના ટ્રેડમાં ITI (2 વર્ષ) પાસ કરેલ હોવો જોઈએ (આમાં NTC, બોર્ડ આધારિત મૂળભૂત તાલીમ તેમજ શ્રમ અને રોજગાર મહાનિર્દેશાલયની બહુ-કુશળ તાલીમ પેટર્ન હેઠળ અદ્યતન મોડ્યુલોનો સમાવેશ થાય છે. ITI જરૂરી ટ્રેડમાં સેન્ટર ઓફ એક્સેલન્સ તરીકે અપગ્રેડ) વધુમાં, એક વર્ષની એપ્રેન્ટિસશિપ (કૌશલ્ય વિકાસ મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલ NAC) ફરજિયાત છે
  • ઔદ્યોગિક સંસ્થાનમાં ઉત્પાદન, ઉત્પાદન, ગુણવત્તા અને સામગ્રી સંચાલનમાં એક વર્ષનો લાયકાત પછીનો અનુભવ ઉમેરવામાં આવશે.
  • પસંદ કરેલ ઉમેદવારોને કોઈપણ ECIL ઓફિસો (આખા ભારતમાં) અને તેના ગ્રાહકોની સાઇટ્સ પર પોસ્ટ કરી શકાય છે
  • જ્યારે જરૂર પડે ત્યારે રાઉન્ડ ‘ઓ’ક્લાક શિફ્ટ કામગીરીમાં કામ કરવા માટે તૈયાર હોવા જોઈએ.

ECIL Recruitment 2022 : Pay Scale (પગાર ધોરણ)


ECIl Recruitment Payscale

ઈલેક્ટ્રોનિક કોર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડિયા લિમિટેડ દ્વારા જાહેર કરવામાં આવેલ જૂનિયર ટેક્નિશિયન ભરતીમાં ઉત્તીર્ણ થનાર ઉમેદવાર નીચે મુજબના પગાર ધોરણના હકદાર બનશે :

✨ જૂનિયર ટેક્નિશિયન પગાર: રૂ. ૨૦૪૮૦/-

✨ Junior Technician Salary: Rs. 20480/-
ECIL Recruitment 2022: Apply Process

ECIl Recruitment Apply Process

✨ Interested & Eligible Candidates may apply online through the official website.

https://careers.ecil.co.in/advt1322.php
ECIL Recruitment 2022 Notification

ECIl Recruitment notification

જૂનિયર ટેક્નિશિયન ભરતી – ઈલેક્ટ્રોનિક કોર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડિયા લિમિટેડ દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા જાહેરાતની પીડીએફ ડાઉનલોડ કરવા માટે નીચે આપેલા બટન પર ક્લિક કરો. ભરતી અંગેની જાહેરાત તમે પીડીએફ ના સ્વરૂપ માં ડાઉનલોડ કરી શકો છો.

Important Dates

જૂનિયર ટેક્નિશિયન ભરતી માટે અગત્યની તારીખ નીચે આપ્યા મુજબની છે. તો ઉમેદવારે અરજી માટેની છેલ્લી તારીખ પહેલા પોતાનું ફોર્મ અને અરજી ફી ભરી પોતાનું ફોર્મ ડાઉનલોડ કરી લેવાનું રેહશે

Online Application Starting Date 01/04/2022
Online Application Last Date 11/04/2022

Advertisement

Post a Comment

Previous Post Next Post